Criterios de uso de personal: los con ética y talento pueden ser empleados en todos los casos; los con ética y sin talento pueden ser capacitados antes del uso; los con talento pero sin ética deberán ser restringidos en el uso; los sin ética o talento no deberán ser empleados. ??

     ??Estilo de uso de personal: 60% de talentos, 80% de uso, 100% de remuneración