崗位職責：

1.協(xié)助人事部經(jīng)理對各項管理規(guī)章制度進行落實、監(jiān)督考核 
 2.負責招聘工作；對應(yīng)聘人員進行篩選，及時給予店鋪、公司所需人員支持 
 3.負責公司、店鋪人員的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)及合同簽訂的辦理 
 4.負責人員考勤審核工作，對人員工資、績效、獎金、提成等薪資進行核算，并制作薪資匯總表 
 6.負責人員社保、公積金的繳納、增減員及相關(guān)事宜 
 7.負責員工資料收集歸檔；花名冊更新

崗位要求：

五年人事管理經(jīng)驗